segunda-feira, 24 de agosto de 2015
PROGRAMA TRAINEE 2016 - VOTORANTIM
A Votorantim abriu as inscrições para o seu Programa Trainee 2016. São 36 vagas para atuar na equipe de holding da companhia e nas empresas Votorantim Cimentos, Votorantim Metais, Votorantim Siderurgia e Votorantim Energia. Não há restrição de cursos, mas o candidato deve ter concluído a graduação entre 2013 e dezembro de 2015.
A empresa busca jovens com potencial de crescimento e que se identifiquem com a cultura de gestão de negócios da companhia, visão estratégica e foco em alto desempenho.
O processo de seleção será dividido em três fases, todas eliminatórias: A primeira parte é on-line, quando serão avaliados o currículo e o perfil de cada candidato. Na transição da etapa online para presencial, os candidatos participam de ações de engajamento, incluindo um videochat com os presidentes das empresas e contato telefônico direto com gestores da Votorantim.
A segunda fase é uma dinâmica de grupo, na qual os candidatos serão avaliados em testes presenciais. Está prevista a participação, nessa fase, de 7 a 10 candidatos por vaga. A terceira fase, final, é um painel de discussões e entrevistas com os executivos da companhia, da qual participam 3 candidatos para cada vaga. A previsão é de que todo o processo de seleção seja finalizado em outubro de 2015.
As inscrições poderão ser feitas até 31 de agosto pelo site www.produzindofuturos.com
fonte: Meu Novo Trabalho
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A empresa busca jovens com potencial de crescimento e que se identifiquem com a cultura de gestão de negócios da companhia, visão estratégica e foco em alto desempenho.
O processo de seleção será dividido em três fases, todas eliminatórias: A primeira parte é on-line, quando serão avaliados o currículo e o perfil de cada candidato. Na transição da etapa online para presencial, os candidatos participam de ações de engajamento, incluindo um videochat com os presidentes das empresas e contato telefônico direto com gestores da Votorantim.
A segunda fase é uma dinâmica de grupo, na qual os candidatos serão avaliados em testes presenciais. Está prevista a participação, nessa fase, de 7 a 10 candidatos por vaga. A terceira fase, final, é um painel de discussões e entrevistas com os executivos da companhia, da qual participam 3 candidatos para cada vaga. A previsão é de que todo o processo de seleção seja finalizado em outubro de 2015.
As inscrições poderão ser feitas até 31 de agosto pelo site www.produzindofuturos.com
fonte: Meu Novo Trabalho
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