atividades: Gerenciar equipe de Recursos Humanos e seus subsistemas de Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal e Saúde e Segurança do Trabalho. Realizar a administração salarial, acompanhar o fechamento da folha de pagamento, administração de benefícios, acompanhamento de admissões, demissões, rescisões, assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos, de acordo com as exigências legais, convenção coletiva e sindicato. Definir políticas e procedimentos de recursos humanos, visando a implementação e o desenvolvimento destas em todas as unidades de negócio. Preparar o orçamento da área e administrar programa de benefícios conforme os custos apresentados a diretoria. Gerenciar processos de Recrutamento e Seleção, entrevistas e integração de novos colaboradores. Acompanhar os programas de treinamento e desenvolvimento, garantindo a correta capacitação dos colaboradores da empresa. Realizar o processo de avaliação de performance da equipe e prestar suporte aos gestores das demais equipes da empresa. Elaborar relatórios gerenciais e administrar indicadores para apresentação à diretoria.
requisitos: Superior Completo e Especialização na área. Indispensável experiência com gestão de equipe de Recursos Humanos.
Disponibilidade pra viagens.
Remuneração: A combinar + benefícios
Interessados enviem currículo com pretensão salarial para o email: recrutamento_vagas@yahoo.com.br com o título da vaga no campo assunto.
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